正社員になって
半年過ぎ
やっと有給休暇がもらえた。
早速今週の土曜日取るのだけど…
昨日有休の話になって
有給休暇って
最初に10日もらえて
その年に5日消化したとしたら
翌年は残りの5日+10日+1日の16日になるのに
社長は
翌年は1日増えるだけと
言い張る。
だからたとえば
今年有休を全部使ってしまったら
翌年は1日だけ
というのが
社長の考え
はぁ〜?
それはおかしいやろ〜
と噛み付いたら
誰も有休取らへんし
って言うてる。
取るとか取らないとか
そんなん関係ない。
なんで翌年1日だけやねん。
私は病気で休んだりはしないけど
小若葉の学校の行事とか
そんなんでどうしても休まないといけないことがある。
今年10日休んでしまったら
来年は1日だけ?
その話を社長&工事部長&私とで話してて
工事部長は
ふんふんって聞いてるだけで…
私だけ
悶々としてた。
で
今日チューにその話をしたら
チュー「それはおかしい。労働基準法にちゃんと載ってるで」
って、調べて印刷までしてくれた。
さすがチュー
あんたは有休しっかり取ってるもんねぇ。。。
最近徹夜続きで
とうとうダウンしてしまった社長
ちょっと間置いて
改めてちゃんと話しよう。
そしてきっちり
有休とらせていただきますから〜
( ̄‥ ̄)=3
半年過ぎ
やっと有給休暇がもらえた。
早速今週の土曜日取るのだけど…
昨日有休の話になって
有給休暇って
最初に10日もらえて
その年に5日消化したとしたら
翌年は残りの5日+10日+1日の16日になるのに
社長は
翌年は1日増えるだけと
言い張る。
だからたとえば
今年有休を全部使ってしまったら
翌年は1日だけ
というのが
社長の考え
はぁ〜?
それはおかしいやろ〜
と噛み付いたら
誰も有休取らへんし
って言うてる。
取るとか取らないとか
そんなん関係ない。
なんで翌年1日だけやねん。
私は病気で休んだりはしないけど
小若葉の学校の行事とか
そんなんでどうしても休まないといけないことがある。
今年10日休んでしまったら
来年は1日だけ?
その話を社長&工事部長&私とで話してて
工事部長は
ふんふんって聞いてるだけで…
私だけ
悶々としてた。
で
今日チューにその話をしたら
チュー「それはおかしい。労働基準法にちゃんと載ってるで」
って、調べて印刷までしてくれた。
さすがチュー
あんたは有休しっかり取ってるもんねぇ。。。
最近徹夜続きで
とうとうダウンしてしまった社長
ちょっと間置いて
改めてちゃんと話しよう。
そしてきっちり
有休とらせていただきますから〜
( ̄‥ ̄)=3
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